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CORTIL-WODON 5380 Be
In the following industries:
Armatures métalliques, pierres naturelles, industrie agro alimentaire.
Fields of practice:
Construction,
Négoce, Architecte
Management teams your interventions may concern:
Direction Marketing Direction des achats Direction commerciale
Types of interventions:
Conseiller en développement marketing, R&D, Développement d'un réseau partenaire.
Training courses attended:
Prévention sécurité Niveau 1, Secouriste et premiers soins.
Education:
Etude supérieure en Gestion des Ressources Humaines et Marketing
Led training courses:
Computer skills:
Windows et ses différents outils associés.
Languages: Fr Nl En
Some references:
Jusdici, Stone and Steel, Standarm
Presentation sheet cretaed / updated on: 2015-07-14 10:36:14
En 2004, j’ai été engagée par une
asbl bruxelloise dans le cadre d’un projet financé par le Fond Social Européen
(FSE). A l’époque, nous formions un réseau de 30 psychologues-conseillers engagés à temps
plein dans différentes structures. La coordination du projet était assurée par
Actiris et les missions étaient définies par le FSE dans le cadre d’une
convention. L’objectif de ce projet visait l’insertion ou la réinsertion des
demandeurs d’emploi sur le marché du travail et se basait sur une méthodologie
canadienne brevetée (mise au point par un psychologue comportementaliste dans
les années 70, destinée aux publics précaires, s’appuyant sur les processus de
groupes complétés par des entretiens individuels). Au sein de l’absl, notre
petite cellule comptait deux psychologues-conseillers et une secrétaire à
mi-temps. Nous travaillions en relative autonomie vis-à-vis de la direction de
l’asbl, et nous avions des réunions trimestrielles de coordination et de
méthodologie chez Actiris et un rapport d’activité annuel à remettre au FSE.
Ce texte ne me concerne pas mais il me fallait du texte pour avancer !